企业工伤保险是必须买的吗?发生工伤单位没有买工伤保险怎么办?

想必现在有很多小伙伴对于保险的知识都比较想要了解，那么今天小编就为大家收集了一些关于保险的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

企业工伤保险是必须买的吗

从法律上来说，企业必须购买工伤保险，否则将承担法律责任。

雇主应为员工支付工伤保险费，员工不需要缴纳。如果雇主未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足。如果雇主逾期未缴或补足社会保险费，社会保险费征收机构可以查询其银行账户并申请县级以上政府部门划拨社会保险费。然后，社会保险费征收机构将书面通知该雇主的银行或其他金融机构划拨社会保险费。

发生工伤单位没有买工伤保险怎么办

针对这个问题，《工伤保险条例》第60条规定：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。《防治法》第53条规定：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。

用人单位未参加工伤保险时发生工伤事故，有用人单位按照工伤保险条例的标准支付民事赔偿金。

根据《工伤保险条例》的规定：第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

因此，用人单位未参加工伤保险时发生工伤事故，有用人单位按照工伤保险条例的标准支付民事赔偿金。

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